在自我认知与现实的落差中磕磕碰碰成长

　　前段时间，一名大学生对兼职经历的吐槽登上热搜，引起不少讨论。吐槽的发布者原本只是想表达私人情绪，顺便给同龄网友“避雷”，却意外引发了不少人的共鸣或是反对。在这则贴文中，当事人认为这类企业雇佣大学生，是把对方当成“廉价劳动力”驱使。令当事人无法接受的，除了每小时16元的兼职薪水，还包括条条框框的规矩、每天完工后必须写笔记、被其他员工喊去打扫卫生等等。在网上，不少兼职打工的大学生对此都深有同感，一家服装企业甚至获得了“辛者库”(清代宫廷中的奴仆管理组织)的外号。

　　单从吐槽者反映的情况来看，相关门店的做法，好像没有违法违规。打开社交媒体，搜索相关贴文，不难看到，不论是服装业还是餐饮业、也不论是国际品牌还是本土品牌，几乎每家用人企业都会收到大学生兼职者的差评。究其原因，一是因为这些企业给临时工开的薪水确实不高，让大学生觉得缺少“性价比”；二则是因为体力劳动占比较大，很容易让大学生觉得自己的才能被“辜负”与“浪费”。

　　对此，有人支持这些大学生，认为年轻人的不满就该大大方方地说出来，如此才能让打工环境变得更好；也有人觉得这些大学生过于“娇气”，缺少社会的历练，才受了点苦就开始叫苦连天。正是这两派观点的冲突，将相关话题送上了热搜，这也引发了又一场“当代年轻人该如何”的口水仗。

　　类似的口水仗，每隔一段时间就会在舆论场上出现。对社会而言，高高在上地“审判”大学生，其实并无多少意义。这些愿意拿出自己的假期休闲时间，跑去兼职打工的大学生，无论如何都算不上“懒”。真正的懒人，又何必在炎热的暑假“自讨苦吃”？让这些大学生感到不舒服的，并不是兼职工作的辛苦本身，而是工作内容与其自我认知、自我期待的落差感。

　　绝大多数兼职打工的大学生并没有经受过完整的社会化训练，利用空余时间打工，只是一种带有尝试性质的“社会实践”。在这一过程中，大学生的想象与他们遇到的现实难免存在落差，这不是因为大学生天真幼稚，而是因为他们确实没有足够的经验和阅历。只有在实践之后，他们才能学到更多在书本里找不到的知识，最终成长为更加独立、更加健全的“社会人”。

　　平心而论，可供大学生临时兼职打工的工作，大多没有太高的技术含量，与大学生的专业能力也没有直接关联。要做好这些工作，最重要的素养分别是熟练、勤快和踏实。在这些岗位上，大学生兼职者的优势在于更强的沟通能力，但是，这种优势很容易被缺乏经验、工作的临时性质等劣势抵消。