经济数字化转型对就业的影响逐步加深

就业是最基本的民生，我们党历来高度重视就业工作。党的十八大以来，我们党把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，在14亿多人口的发展中大国实现了比较充分的就业，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。当前，经济数字化转型已经成为一个大趋势，为我国经济稳中有进、提质增效提供了重要支撑，也对做好就业工作带来深远影响。习近平总书记在二十届中央政治局第十四次集体学习时对“就业工作仍面临不少突出矛盾和问题”进行深刻论述，其中就包括经济数字化转型等趋势对就业的影响逐步加深。去年底举行的中央经济工作会议提出，2025年要保持就业总体稳定。贯彻落实中央经济工作会议精神，必须适应新一轮科技革命和产业变革深入发展的要求，全面认识经济数字化转型对就业的影响，努力促进高质量充分就业。经济数字化转型对整体就业的影响具有双重性，既促进了新就业岗位的创造，也带来了传统行业中一些岗位的削减。但总体看，经济数字化转型拓展了劳动者就业增收新途径，对于保就业、稳就业、扩就业具有重要促进作用。在大数据、物联网、人工智能等新技术的推动下，新的行业、新的岗位应运而生，数字经济、数字营销等相关就业机会增加，交通出行、外卖配送、互联网医疗等领域的平台就业人员规模扩大。根据第五次全国经济普查数据，到2023年末，数字经济助推信息服务业快速发展带来了相关行业的从业人员增加，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员比2018年末增加507万人。同时，经济数字化转型能够提高劳动生产率，进而提高劳动者收入；还能降低产品价格，进而扩大市场需求，并推动相关企业和行业加大投入，间接增加劳动力需求、促进就业。

　　经济数字化转型也提高了对高素质、高技能劳动者的需求。以企业数字化转型为例。经济数字化转型一定程度上体现在企业数字化转型上。企业数字化转型所覆盖的企业不仅包括集成电路、软件和信息服务等科技型企业，还包括制造业、零售业等各行业企业。它不是简单将数字技术叠加运用在企业运行和管理中，而是以数字化推动企业组织架构、业务模式、人才结构、管理体系等方方面面的系统性变化。这带来企业对软件开发工程师、数据分析师、网络工程师等高素质、高技能人才的需求持续上升，不仅能够提高劳动者收入，也进一步促进了技术创新和高质量发展。